Chat on WhatsApp
Book a Demo →
نظام موارد بشرية أساسي بالذكاء الاصطناعي، صُمم للخليج

نظام موارد بشرية يدير
كل سجل موظف، من اليوم الأول حتى نهاية الخدمة

مصدر حقيقة واحد لقواك العاملة الخليجية: ملفات الموظفين، والهياكل التنظيمية، والمستندات الرقمية، والامتثال لقوانين العمل — كلها متصلة بالرواتب والحضور والتوظيف دون إعادة إدخال البيانات.

احجز عرضاً مجانياً ← استعرض المزايا
34+
عميل مؤسسي
70%
عمل يدوي أقل
6
أسواق خليجية مغطاة
<6wk
ضمان الإطلاق السريع
جولة في المنتج

شاهد AmalOps HRMS
أثناء العمل

AmalOps HRMS employee dashboard showing active headcount, probation confirmations, notice period, and employee distribution by nationality, tenure, gender and age
AmalOps HRMS actions view listing pending leave approvals, probation confirmations due, and documents or visas expiring within 60 days
AmalOps HRMS document management showing Emirates ID, passport, visa and labour card tracking with a visa renewal queue assigned to the PRO team
المزايا

كل ما تحتاجه،
مدمج منذ اليوم الأول

🔚
Digital Employee Files
Visa, passport, Emirates ID, contract, certifications, all in one place with expiry alerts.
🌳
Org Chart & Hierarchy
Live org chart with reporting lines, department view, and succession visibility.
⚖️
GCC Labour Law Compliance
UAE Federal Law, KSA Labour Code, Qatar compliance, built in, not bolted on.
🚪
Onboarding & Offboarding
Structured workflows for new hire onboarding and exit clearance with EOS calculation.
👤
Employee Self-Service
Employees manage leave, payslips, and expenses without touching HR.
📱
Mobile App (iOS & Android)
Full HR on the go with Arabic RTL support and GPS punch in/out.
🧠
AI HR Assistant
Amal AI answers HR questions, drafts documents, and flags compliance gaps across every employee record.

قائمة المزايا الكاملة

كل شيء مشمول — بلا مستويات خفية ولا مفاجآت.

Core HR
  • Employee directory & master data
  • Live org chart & reporting lines
  • Attendance & shift roster
  • Leave management with GCC leave types
  • Holiday calendar per entity
  • Transfers & probation tracking
Advanced HR
  • Onboarding: table + Kanban with configurable pipelines
  • Offboarding & exit clearance with EOS
  • Helpdesk & ticketing
  • Asset assignment & recovery
  • Timesheets & tasks
  • Benefits & expense claims
Documents & Policies
  • Digital employee files: visa, passport, Emirates ID
  • 90/60/30-day expiry alerts & SLA tracking
  • Policy library with e-sign acknowledgement
  • UAE-format letter templates
  • Timestamped consent records
Employee Self-Service
  • Clock in/out with GPS punch
  • Payslip view & download
  • Leave application & live balances
  • Personal document uploads
  • Expense claims & support tickets
  • Arabic RTL mobile app
Reports & Analytics
  • One-click headcount, attendance, leave & OT reports
  • Gratuity & document-expiry reports
  • Attrition & demographics analytics
  • Date-stamped CSV / Excel export
  • Every export audit-logged
Configuration & Security
  • Multi-entity, multi-country setup
  • Role-based access: Admin, HR Manager, HR Executive, Read-only
  • Field-level permission matrix
  • Full audit log: sessions, logins, data changes
  • Maker-checker on master-data changes
أمل الذكي · مدمج في AmalOps HRMS

ذكاء يقوم بالعمل،
لا يكتفي بلوحات العرض

يعمل أمل الذكي داخل كل سجل موظف — يقرأ المستندات، ويرصد ثغرات الامتثال، ويجيب عن الأسئلة قبل أن تسأل.

💬
مساعد موارد بشرية ذكي
Ask anything about your workforce in plain English or Arabic — headcount, expiries, policies — and get instant answers.
📝
صياغة مستندات ذكية
Offer letters, contracts, salary certificates, and NOCs drafted in seconds, compliant with UAE and KSA labour law.
⚖️
كشف ثغرات الامتثال
AI scans every record for missing documents, expiring visas, and labour-law risks — and flags them before audits do.
🔭
تنبؤ ذكي بانتهاء المستندات
Renewal workloads forecast months ahead so PROs plan visa and Emirates ID runs instead of firefighting them.

ما الذي يفعله أمل الذكي هنا فعلاً

ليس روبوت محادثة مُلحقاً — بل ذكاء مدمج في سير العمل نفسه.

🧭
Portal-Wide Co-Pilot
Ask "how do I…" anything — the AI replies with numbered steps and a Take-me-there button that opens the exact screen.
✍️
Conversational Automations
Say "Onboard Sara Ali as Sales Executive" — the AI creates the candidate with the UAE checklist, IT/PRO tasks, offer-letter draft, and probation review.
📄
UAE Letter Drafting
Salary certificates, NOCs, experience and warning letters drafted in UAE format, audit-logged and routed for e-sign.
🔄
Document Renewal Agent
Opens renewal cases for documents expiring within 90 days, assigns the PRO team, and escalates anything already expired.
🔮
Attrition Risk Signals
Top at-risk employees surfaced with the reasons — open cases, high overtime, tenure, attendance — plus suggested actions.
📅
Leave Conflict Detection
Flags department coverage overlaps and leave requests that collide with the payroll cutoff, before approval.
📊
Natural-Language Reports
"Show overtime by department" — instant grouped reports on overtime, salary, leave, or headcount, no report builder needed.
📧
Monthly Digest
A one-paragraph management summary: headcount moves, payroll cost, readiness score, and compliance posture.
فقط اسأل، بالعربية أو الإنجليزية
“Who has documents expiring this month?”“Onboard Sara Ali as Sales Executive”“Draft a salary certificate for Priya Nair”“Check leave conflicts”“Attrition risk”
شاهد أمل الذكي مباشرة في عرضك ←
حالات الاستخدام

صُمم لطريقة عمل
الفرق الخليجية فعلاً

🏠
Multi-Entity Groups
Manage unlimited entities across multiple GCC countries from one HRMS dashboard.
🏗️
Expat-Heavy Workforces
Visa, labour card, and Emirates ID renewal tracking with 30/60/90-day alerts.
🏭
Manufacturing & Industrial
Biometric-synced attendance tied directly to employee HR records.
🛍
Retail & FMCG
Multi-outlet employee records with part-time and shift-based workforce support.
المقارنة

أمل أوبس مقابل منصات الموارد البشرية العالمية العامة

CapabilityAmalOpsGeneric HR SoftwareBuild In-House
Native UAE / KSA / Qatar labour law✓✕Manual config
Arabic RTL interface✓Partial—
Visa & Emirates ID tracking✓ Native✕✕
Go-live timeline✓ <6 weeks12 to 18 monthsOngoing
Connected to payroll, ATS, engagement✓ One platformSeparate modules✕
أسئلة شائعة

الأسئلة
المتكررة

What counts as core HRMS in AmalOps? +
Employee profiles, org charts, document management with expiry alerts, onboarding/offboarding workflows, and self-service: the foundation every other module (payroll, ATS, engagement) plugs into.
Yes, multi-entity is core, not an add-on. A diversified UAE conglomerate we work with runs 6 entities across the UAE on one AmalOps account.
Full Arabic RTL interface across every module, alongside English, Hindi, Tagalog, Urdu, and Malayalam.
Visa, Emirates ID, passport, and contract expiries trigger alerts at 90/60/30 days automatically, routed to HR and the employee.
Yes, our implementation team migrates existing records, validates them, and retires the spreadsheets as part of onboarding.
Yes, the AmalOps mobile app covers self-service, leave requests, payslips, and document uploads for iOS and Android, in Arabic or English.
AmalOps scales with you, add new legal entities, countries, or business units at any time without migrating to a new system.
احجز عرضاً

شاهد أمل أوبس
مصمّمة لفريقك

أخبرنا عن مؤسستك وسنريك كيف تحل أمل أوبس تحدياتك تحديداً — مباشرة، على بياناتك، في أقل من 45 دقيقة.

⚡
رد خلال أقل من ساعتين
فريقنا الخليجي يرد في نفس يوم العمل، دائماً.
🎯
عرض مخصص لقطاعك
نعرض لك الوحدات الأكثر أهمية لمجال عملك.
💰
مقترح سعر مخصص
تستلم مقترحاً بسعر ثابت خلال 24 ساعة من العرض.
🔒
بلا التزام وبلا ضغط
حوار وليس عرض مبيعات. لا متابعة إلا بطلبك.

احجز عرضك التوضيحي

60 ثانية فقط — ونتولى الباقي.

بإرسال النموذج، توافق على تواصل فريق أمل أوبس معك. لا رسائل مزعجة أبداً.

✅

سنتواصل معك خلال ساعتين

شكراً لاهتمامك بأمل أوبس. سيتواصل فريقنا الخليجي معك لترتيب عرضك الخاص في الوقت المناسب لك.

لديك أسئلة أخرى؟

تحدث مع مختص خليجي.
بلا ضغط مبيعات. إجابات فقط.

راسلنا على واتساب أرسل بريداً إلكترونياً
دعم تنفيذ مجانينقل البيانات مشمولانطلاق خلال أقل من 10 أسابيعالأسعار عند الطلب