راسلنا على واتساب
احجز عرضاً ←
توظيف واستقطاب مدعوم بالذكاء الاصطناعي

نظام توظيف يساعدك على
التوظيف أسرع مرتين

تتبع كامل للمتقدمين مصمم للتوظيف الخليجي: انشر على أكثر من 30 بوابة، وقيّم ورشّح بالذكاء الاصطناعي، وتتبع التوطين لحظياً.

2×
أسرع في التوظيف بمرتين بفضل الذكاء الاصطناعي
30+
منصات توظيف، ونشر بنقرة واحدة
24.3%
نسبة توطين نموذجية قيد المتابعة
10 ثوانٍ
إنشاء خطاب العرض الوظيفي بالذكاء الاصطناعي
جولة في المنتج

شاهد AmalOps Recruit
أثناء العمل

مسار المرشحين في أمل أوبس للتوظيف يعرض سير عمل من سبع مراحل: التقديم، والفرز بالذكاء الاصطناعي، ومقابلة الموارد البشرية ومدير التوظيف، والتقييم، والعرض، والتعيين، مع تقييم بالذكاء الاصطناعي لكل مرشح
الصفحة الرئيسية في أمل أوبس للتوظيف تعرض المرشحين النشطين والوظائف الشاغرة والعروض المعلقة، مع ملخص «أثناء غيابك» من الطيار الآلي للقرارات التي تنتظر الموافقة
العروض والموافقات في أمل أوبس للتوظيف تعرض مسار موافقة متعدد المستويات مع توقعات قبول العروض بالذكاء الاصطناعي ومؤشرات معيارية للسوق لكل وظيفة
المزايا

كل ما تحتاجه،
مدمج منذ اليوم الأول

🤖
تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي
يعدّ الذكاء الاصطناعي القائمة المختصرة ويقيّم المرشحين ويرتّبهم تلقائياً وفق متطلباتك.
📊
متابعة التوطين
نسبة التوطين لحظياً مع تقارير جاهزة لـ MOHRE وتنبيهات بفجوة الحصة المطلوبة.
📢
النشر على منصات متعددة
انشر على LinkedIn وBayt وNaukri Gulf وIndeed وأكثر من 30 منصة توظيف بنقرة واحدة.
📝
إنشاء خطاب العرض الوظيفي بالذكاء الاصطناعي
خطابات عروض وظيفية متوافقة ومخصصة يولّدها الذكاء الاصطناعي في ثوانٍ.
🔍
الاستقطاب وجدولة المقابلات
مسار الاستقطاب وتقاويم المقابلات ومركز التواصل مع المرشحين في مساحة عمل واحدة.
🏆
برامج ترشيح الموظفين
حملات ترشيح الموظفين مُتابَعة من البداية إلى النهاية، من تقديم الترشيح حتى صرف مكافأة التعيين.

قائمة المزايا الكاملة

كل شيء مشمول — بلا مستويات خفية ولا مفاجآت.

طلبات التوظيف والاستقطاب
  • طلبات التوظيف مع مسار الموافقة
  • بوابة وظائف بهوية شركتك
  • نشر الوظائف عبر قنوات متعددة
  • ترشيحات الوكالات والموردين
  • برامج ترشيح الموظفين
  • مجموعات المواهب وتتبّع المرشحين الذين حلّوا ثانياً
مسار المرشحين
  • مسارات Kanban بمراحل قابلة للتخصيص
  • مسارات قياسية وتنفيذية وللعمالة الكثيفة والتوظيف بالجملة
  • نقل المرشحين بين المراحل بالسحب والإفلات مع حالة فورية
  • اكتشاف التكرار والدمج
  • سجل زمني كامل للمرشح وملاحظاته
المقابلات والعروض الوظيفية
  • جدولة المقابلات مع تنسيق لجان المقابلة
  • بطاقات تقييم منظمة وملاحظات
  • مسارات الموافقة على العروض الوظيفية
  • خطابات عروض وظيفية رقمية مع توقيع إلكتروني
  • تتبّع مراحل العرض حتى مباشرة العمل
التسليم إلى الاستقبال والتهيئة في اليوم الأول
  • إنشاء قائمة مهام الاستقبال والتهيئة في الإمارات تلقائياً عند التعيين
  • إسناد مهام تقنية المعلومات وPRO
  • بوابة التحقق من الخلفية قبل التثبيت
  • جدولة مراجعة فترة التجربة
  • تسليم مباشر إلى نظام أمل أوبس HRMS
الامتثال في دول الخليج
  • مستهدفات حصص التوطين / نافس ضمن مسار التوظيف
  • حقول حالة التأشيرة وتصريح العمل لكل مرشح
  • موافقة وحفظ للبيانات
  • سجل تدقيق كامل للتوظيف
تحليلات التوظيف
  • مدة التوظيف ومدة إعداد القائمة المختصرة
  • تقارير فعالية مصادر الاستقطاب
  • معدل التحويل في مسار التوظيف حسب المرحلة
  • تصعيدات اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) وتنبيهات التأخر
  • لوحات متابعة إنتاجية مسؤولي التوظيف
أمل الذكي · مدمج في AmalOps Recruit

ذكاء يقوم بالعمل،
لا يكتفي بلوحات العرض

من أول سيرة ذاتية حتى توقيع العرض، يفرز أمل الذكي ويرتب ويصيغ — مسؤولو التوظيف يقررون، والذكاء يتولى الأوراق.

🎯
فرز وترتيب السير الذاتية
تقييم كل متقدم وفق الوظيفة في ثوانٍ: المهارات والخبرة وحالة التأشيرة وملاءمة التوطين.
📝
صياغة الأوصاف والمراسلات
أوصاف وظيفية ورسائل رفض وتسلسلات تواصل يكتبها الذكاء الاصطناعي بأسلوبك، بالعربية والإنجليزية.
🇦🇪
قوائم واعية بالتوطين
قوائم مختصرة تتابع مستهدفات نافس والحصص لحظياً، فيصبح الامتثال جزءاً من التوظيف لا تدقيقاً لاحقاً.
🤖
جدولة مقابلات آلية
أسئلة مقابلة مقترحة بالذكاء الاصطناعي لكل مرشح، وجدولة تلقائية، وبطاقات تقييم منظمة لكل لجنة.

ما الذي يفعله أمل الذكي هنا فعلاً

ليس روبوت محادثة مُلحقاً — بل ذكاء مدمج في سير العمل نفسه.

🎯
تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي
تقييم كل متقدم وفق الوظيفة في ثوانٍ — المهارات والخبرة وملاءمة الراتب وحالة التأشيرة وأثر التوطين.
📝
صياغة الأوصاف الوظيفية ورسائل التواصل
أوصاف وظيفية وتسلسلات تواصل ورسائل رفض تُكتب بأسلوبك، بالعربية والإنجليزية.
🤖
الطيار الآلي للتوظيف
يفرز المتقدمين ويرسل خطوات التواصل ويجدول المقابلات أثناء غيابك — مع ملخص «أثناء غيابك» بكل ما أنجزه.
💬
ذكاء المقابلات
أسئلة مقابلة مخصصة للوظيفة والمرشح، وبطاقات تقييم منظمة، وملخصات بالذكاء الاصطناعي لملاحظات لجنة المقابلة.
🇦🇪
قوائم مختصرة واعية بالتوطين
قوائم مختصرة موزونة وفق مستهدفات نافس / تواتين الحالية لديك، فيتحقق امتثال الحصص أثناء التوظيف لا بعده.
⚠️
تنبيهات اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) والمسار
رصد الوظائف المعرّضة لتجاوز مهل التوظيف، والمرشحين المتوقفين، وعقبات اتخاذ القرار، مع إجراءات مقترحة للخطوة التالية.
فقط اسأل، بالعربية أو الإنجليزية
“رتّب المرشحين لوظيفة مدير مبيعات”“صُغ رسالة تواصل لهذه القائمة المختصرة”“أي الوظائف معرّضة لتجاوز مهلة SLA؟”“حالة التوطين هذا الربع”
حالات الاستخدام

صُمم لطريقة عمل
الفرق الخليجية فعلاً

🏠
مجموعات الضيافة والفنادق
توظيف موسمي بأحجام كبيرة مع بوابات وظائف بهوية كل منشأة.
🏗️
المقاولات والعقارات
استقطاب العمالة بالجملة عبر مسارات مرشحين تراعي حالة التأشيرة.
🏭
التصنيع والصناعة
توظيف سريع بنظام المناوبات يرتبط مباشرة بالاستقبال والتهيئة.
🤝
وكالات التوظيف والقوى العاملة
طلبات توظيف مخصصة لكل عميل وتتبّع التعيينات عبر مواقع العمل.
المقارنة

أمل أوبس مقابل أنظمة التوظيف العالمية العامة

الإمكانيةأمل أوبسبرامج الموارد البشرية العامةالتطوير الداخلي
متابعة حصص التوطين / السعودة✓ مدمج أصلاً✕✕
تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي✓بعض الأدوات—
التكامل مع منصات التوظيف الخليجية✓ Bayt وNaukri Gulf + 30 منصة أخرىالمنصات العالمية فقط—
مرتبط بنظام HRMS والاستقبال والتهيئة✓ منصة واحدةنظام منفصل✕
امتثال خطاب العرض الوظيفي (قوانين دول الخليج)✓ مدمجقوالب عامةمراجعة قانونية يدوية
أسئلة شائعة

الأسئلة
المتكررة

هل هو نظام تتبع المتقدمين (ATS) أم إدارة علاقات المرشحين أم كلاهما؟ +
كلاهما؛ يغطي أمل أوبس للتوظيف الاستقطاب وتتبع المتقدمين وجدولة المقابلات والعروض الوظيفية وبرامج الترشيح في مسار واحد، فلا حاجة إلى أدوات منفصلة.
يحدّث كل طلب توظيف وكل تعيين نسبة التوطين لديك لحظياً قياساً بمستهدفات MOHRE، مع تنبيهات عندما يمكن لوظيفة ما أن تسهم في سدّ الفجوة.
LinkedIn وBayt.com وNaukri Gulf وIndeed وأكثر من 30 منصة إقليمية وعالمية من شاشة نشر واحدة.
يستند التقييم إلى متطلبات الوظيفة المحددة لديك: المهارات والخبرة والموقع، وهو مصمم لإعداد القائمة المختصرة بسرعة أكبر لا لاستبدال الحكم البشري في القرارات النهائية.
نعم، فبمجرد قبول العرض الوظيفي يتحول سجل المرشح مباشرة إلى ملف موظف في نظام الموارد البشرية الأساسي، دون إعادة إدخال.
نعم، فكل صفحة وظائف ونموذج تقديم مهيأ بالكامل للأجهزة المحمولة، مع دعم العربية والإنجليزية.
نعم، إذ تكشف المطابقة بالذكاء الاصطناعي الملفات المكررة عبر الوظائف المعلنة حتى لا يراجع مسؤولو التوظيف المرشح نفسه مرتين.
احجز عرضاً

شاهد أمل أوبس
مصمَّماً لفريقك

جولة مباشرة على بياناتك في أقل من 45 دقيقة. بلا ضغط مبيعات وبلا التزام.